Wenn die bisherigen Antworten nicht mehr helfen.
„Eigentlich läuft alles. Trotzdem stimmt etwas nicht.“ Dieser Gedanke braucht nicht sofort eine Erklärung. Vielleicht tragen Sie viel Verantwortung und verschieben Ihre eigenen Wünsche. Vielleicht stehen Sie vor einer Entscheidung oder reagieren im Konflikt immer wieder auf dieselbe Weise.
Ein Coachinggespräch kann einen Rahmen bieten, solche Fragen zu sortieren. Wir betrachten Ihre Situation und mögliche nächste Schritte. Ich verspreche Ihnen kein bestimmtes Ergebnis und nehme Ihnen Ihre Entscheidungen nicht ab.
Zwei Wege zu meiner Arbeit.
Im Businesscoaching betrachten wir berufliche Verantwortung, Führung, Kommunikation, Erwartungen und die Frage, wie Sie handeln möchten. Persönlichkeitsinstrumente können dabei Fragen öffnen, wenn sie zu Ihrem Anliegen passen.
Im Ausbildercoaching und Ausbildungsmanagement geht es um die Rolle der Ausbilder und um betriebliche Ausbildung. Schwierigkeiten mit Auszubildenden, unklare Zuständigkeiten oder fehlende Abstimmung lassen sich sowohl im eigenen Handeln als auch in den Strukturen betrachten.
Was wir zunächst klären.
Was beschäftigt Sie? Was soll anders werden? Und was haben Sie schon versucht? Sie brauchen noch keinen Plan. Im Erstgespräch prüfen wir, ob meine Erfahrung und Arbeitsweise zu Ihrem Anliegen passen.
Coaching ist keine Psychotherapie und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Wenn Ihr Anliegen außerhalb meines fachlichen Rahmens liegt, benennen wir das. Das Gespräch soll Ihnen helfen, eine passende Form der Unterstützung einzuordnen.
Der nächste Schritt beginnt mit Ihrem Anliegen.
Ob meine Arbeit zu Ihrer Situation passt, klären wir im kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch.