Neu in Führung: Die Rolle klären, bevor der Alltag übernimmt
Eine neue Funktion verändert mehr als die Aufgaben. Wer bisher über die eigene Fachleistung wirksam war, soll plötzlich Arbeit verteilen, […]
Führungskräftentwicklung
Blogbeiträge zum Führungskräftecoaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams.
Wenn Mitarbeiter oder Auszubildende widersprechen: Erst verstehen, dann klären
Das Etikett erklärt die Situation nicht. „Bockig“ beschreibt vor allem, wie ein Verhalten auf andere wirkt. Es sagt noch wenig […]
Führung reflektieren: Wo klare Absichten im Alltag anders ankommen
Die Absicht und die Wirkung können auseinanderliegen. Eine schnelle Ansage soll Orientierung geben und wirkt auf das Gegenüber vielleicht wie […]